نظرية الرجل العظيم في القيادة

تعد نظرية الرجل العظيم في القيادة واحدة من أهم النظريات التي تشرح تظرية القيادة وتفسرها. اكتشف ما هي نظرية الرجل العظيم في القيادة وتاريخها .

نظرية الرجل العظيم في القيادة
نظرية الرجل العظيم في القيادة

ما هي نظرية الرجل العظيم في القيادة ؟ هل سمعت من قبل عبارة "القادة عظماء يولدون ولا يصنعون"؟ يلخص هذا الاقتباس المبدأ الأساسي لنظرية الرجل العظيم في القيادة ، والتي تشير إلى أن القدرة على القيادة فطرية.

وفقًا لهذه النظرية ، فأنت إما قائد بالفطرة أو لست كذلك. وقد استخدم مصطلح "الرجل العظيم"، لأنه في ذلك الوقت، كان يعتقد أن القيادة  في المقام الأول هي جودة الذكور، وخاصة من حيث القيادة العسكرية.

تاريخ نظرية الرجل العظيم

اشتهرت وانتشرت نظرية الرجل العظيم في القيادة خلال القرن التاسع عشر. 

ساعدت الأساطير الكامنة وراء بعض أشهر قادة العالم ، مثل أبراهام لنكولن ، ويوليوس قيصر ، والمهاتما غاندي ، والإسكندر الأكبر ، في المساهمة في فكرة أن القادة العظام يولدون ولا يصنعون.

في العديد من الأمثلة ، يبدو أن الرجل المناسب للوظيفة يبدو وكأنه يظهر بطريقة سحرية وفطرية تقريبًا للسيطرة على المواقف القيادية وقيادة مجموعة من الأشخاص إلى الأمان أو النجاح. 

كان للمؤرخ توماس كارلايل أيضًا تأثير كبير على نظرية القيادة هذه. قال: " تاريخ العالم ما هو إلا سيرة لرجال عظماء". وفقًا لكارليل ، القادة المؤثرون هم أولئك الموهوبين بالإلهام الإلهي والسمات الصحيحة.

نظرت بعض الأبحاث الأولى  التي اهتمت بالقيادة إلى الأشخاص الذين كانوا  قادة ناجحين باستخلاص خصائصهم ومميزاتهم . 

غالبًا ما كان هؤلاء الأفراد يشملون الحكام الأرستقراطيين الذين حققوا مكانتهم من خلال الإرث. 

نظرًا لأن الأشخاص ذوي المكانة الاجتماعية الأقل لديهم فرص أقل لممارسة الأدوار القيادية وتحقيقها ، فقد ساهم ذلك في فكرة أن القيادة قدرة متأصلة وفطرية.

الى الان غالبًا ما يصف الناس القادة الناجحين بأنهم يمتلكون الصفات والخصائص أو الشخصية المناسبة للقيادة .

هذا يعني أن الخصائص المتأصلة هي التي تجعل هؤلاء الأشخاص قادة فعالين.

نقد نظرية الرجل العظيم

يقول عالم الاجتماع هربرت سبنسر أن القادة الناجحين كانوا نتاج المجتمعات الذي يعيشون فيها. 

كتب سبنسر في كتابه "دراسة علم الاجتماع" ، "يجب أن نعترف بأن نشأة الرجل العظيم تعتمد على سلسلة طويلة من التأثيرات المعقدة التي أنتجت العرق الذي يظهر فيه ، والحالة الاجتماعية التي دخل فيها هذا العرق بتسلسل . فالقائد... قبل أن يتمكن من إعادة بناء مجتمعه ، يجب أن يصنعه مجتمعه ".

تتمثل إحدى المشكلات الرئيسية في نظرية الرجل العظيم في القيادة في أنه ليس كل الأشخاص الذين يمتلكون ما يسمى بصفات القيادة الطبيعية يصبحون في الواقع قادة عظماء. 

إذا كانت القيادة ببساطة نوعية فطرية، فيجب أن يصبح كل الأشخاص الذين يمتلكون الصفات اللازمة  قواد ويجب أن  يتولو كلهم في النهاية أدوارا قيادية.

وجدت الأبحاث الحديثة أن القيادة موضوع معقد بشكل كبير وأن العديد من العوامل والأسباب تؤثر على درجة نجاح قائد معين أو فشله . 

تتفاعل خصائص المجموعة التي سيقودها ، وطبيعة السلطة ، والمواقف في تحديد نوع القيادة المطلوبة وفعالية هذه القيادة.

إقرأ أيضا