قانون التأثير في علم النفس

يقول قانون التأثير في علم النفس، ويسمى قانون الأثر أيضا الذي اقترحه إدوارد ثورندايك ، إن السلوكيات التي تؤدي إلى نتائج إيجابية في موقف ما سوف تتكرر اذا تكرر الموقف . تعرف على قانون التأثير في علم النفس .

قانون التأثير في علم النفس
قانون التأثير في علم النفس

تعريف قانون التأثير في علم النفس

ما هو قانون التأثير في علم النفس ؟ كان قانون التأثير بمثابة مقدمة للتكييف الفعال ، طوره عالم النفس إدوارد ثورندايك. 

ينص قانون التأثير على أن الردود التي تحصل على نتائج إيجابية في حالة معينة سوف تتكرر في نفس الحالة مرة أخرى ، بينما لن تتكرر الردود التي تؤدي إلى نتائج سلبية في موقف معين في نفس الحالة.

الأفكار الرئيسية في قانون التأثير

  • تم اقتراح قانون التأثير من قبل عالم النفس إدوارد ثورندايك في أوائل القرن العشرين.
  • ينص قانون التأثير على أن السلوكيات التي تؤدي إلى الرضا في موقف معين من المرجح أن تتكرر عندما يتكرر الموقف ، والسلوكيات التي تؤدي إلى عدم الراحة في موقف معين أقل احتمالا للتكرار عندما يتكرر الموقف.
  • كان لثورندايك تأثير كبير على السلوكية ، وهو النهج النفسي الذي دافع عنه سكينر ، حيث بنى الأخير أفكاره حول التكييف الفعال على قانون التأثير.

أصول قانون التأثير

بينما يُعرف اليوم سكينر والتكييف الفعال بإثبات أننا نتعلم بناءً على عواقب أفعالنا ، فقد بنيت هذه الفكرة على مساهمات إدوارد ثورندايك المبكرة في علم نفس التعلم. 

جاء قانون التأثير - الذي يشار إليه أيضًا باسم قانون ثورندايك للتأثير - من تجارب ثورندايك مع الحيوانات ، عادةً القطط.

كان ثورندايك يضع قطة في صندوق أحجية به رافعة صغيرة على جانب واحد. 

لا تستطيع القطة الخروج إلا بالضغط على الرافعة. 

ثم يضع ثورندايك قطعة من اللحم خارج الصندوق لتشجيع القطة على الهروب ، بالتركيز على الوقت الذي تستغرقه القطة للخروج من الصندوق. 

في محاولتها الأولى ، تضغط القطة على الرافعة عن طريق الصدفة. 

ومع ذلك ، نظرًا لأن القطة تمت مكافأتها بكل من حريتها وطعامها بعد كل ضغطة رافعة ، في كل مرة تتكرر التجربة ، كان القط يضغط على الرافعة بسرعة أكبر.

دفعت هذه الملاحظات في هذه التجارب ثورندايك إلى فرض قانون التأثير ، الذي نُشر في كتابه ذكاء الحيوان عام 1911.

وكان القانون يتكون من جزأين.

فيما يتعلق بالإجراءات التي حصلت على عواقب إيجابية ، نص قانون التأثير على ما يلي:

"من بين العديد من الردود التي تم إجراؤها على نفس الموقف ، فإن تلك التي ترافقها أو يتبعها إرضاء للحيوان عن كثب ، مع تساوي الأشياء الأخرى ، ستكون أكثر ارتباطًا بالوضع لذلك ، عندما يتكرر الموقف ، من المرجح أن يتكرر أيضا السلوك ".

من بين الأفعال التي تلقت عواقب سلبية ، نص قانون التأثير على ما يلي:

"تلك الردود التي تكون مصحوبة أو متبوعة عن كثب بعدم الراحة للحيوان ستضعف ، مع تساوي الأشياء الأخرى طبعا ، التي لها صلة بهذا الموقف ، بحيث عندما تتكرر ، سيكون احتمال حدوثها أقل.

اختتم ثورندايك نظريته بملاحظة: "كلما زاد الرضا أو الانزعاج ، زاد تقوية أو إضعاف الرابطة بين الاستجابة والموقف."

قام ثورندايك بتعديل قانون التأثير في عام 1932 ، بعد تحديد أن كلا الجزأين لم يكونا صالحين بشكل متساوٍ. 

وجد أن الاستجابات المصحوبة بنتائج أو مكافآت إيجابية دائمًا ما تجعل الارتباط بين الموقف والاستجابة أقوى ، ومع ذلك ، فإن الاستجابات المصحوبة بنتائج أو عقوبات سلبية تضعف الارتباط بين الموقف والاستجابة قليلاً.

أمثلة على قانون التأثير

حددت نظرية ثورندايك طريقة واحدة يتعلم بها الناس ، ويمكننا رؤيتها أثناء العمل في العديد من المواقف. 

على سبيل المثال ، لنفترض أنك طالب ونادراً ما تتحدث في الفصل حتى عندما تعرف إجابة أسئلة المعلم. 

لكن في يوم من الأيام ، يسأل المعلم سؤالاً لا يجيب عليه أي شخص آخر ، لذا ترفع يدك مبدئيًا وتعطي الإجابة الصحيحة. 

يشيدك المعلم باستجابتك ويجعلك تشعر بالرضا. لذلك ، في المرة القادمة التي تكون فيها في الفصل وتعرف إجابة سؤال يطرحه المعلم ، ترفع يدك مرة أخرى مع توقع أنه بعد الإجابة بشكل صحيح ، ستختبر مرة أخرى مدح معلمك. 

بمعنى آخر ، نظرًا لأن استجابتك في الموقف أدت إلى نتيجة إيجابية ، تزداد احتمالية تكرار ردك.

بعض الأمثلة الأخرى

  • أن تتدرب بقوة من أجل لقاء السباحة وتفوز بالمركز الأول ، مما يجعل من المرجح أن تتدرب بنفس القدر من القوة في اللقاء التالي.
  • أن تمارس عملك في عرض المواهب ، وبعد أدائك ، يمنحك الجمهور ترحيباً حاراً ، مما يزيد من احتمالية التدرب على أدائك التالي.
  • أن تعمل لساعات طويلة للتأكد من أنك ستلتزم بالموعد النهائي لعميل مهم ، ويثني عليك رئيسك وعلى أفعالك أيضا ، مما يجعل أنه من المرجح أنك ستعمل لساعات طويلة عندما يقترب الموعد النهائي التالي.
  • أن تحصل على غرامة لتجاوز السرعة على الطريق السريع ، مما يقلل من احتمالية أن تسرع في المستقبل ، وبالتالي ، فإن الارتباط بين القيادة والسرعة من المحتمل أن يضعف قليلاً بناءً على تعديل ثورندايك لقانون التأثير.

التأثير على التكييف الفعال

قانون ثورندايك للتأثير هو نظرية مبكرة للتكييف.

 إنه نموذج تحفيز-استجابة غير وسيط لأنه لم يكن هناك شيء آخر يحدث بين التحفيز والاستجابة. 

في تجارب ثورندايك ، سُمح للقطط بالعمل بحرية ، وربطت بين الصندوق والضغط على الرافعة لكسب حريتها بمفردها. 

درس سكينر أفكار ثورندايك وأجرى تجارب مماثلة تضمنت وضع الحيوانات في نسخته الخاصة من صندوق الألغاز برافعة (والتي يشار إليها عادةً باسم صندوق سكينر).

قدم سكينر مفهوم التعزيز في نظرية ثورندايك. في التكييف الفعال ، من المرجح أن تتكرر السلوكيات التي يتم تعزيزها بشكل إيجابي أما السلوكيات التي يتم تعزيزها بشكل سلبي فستكون أقل احتمالية لأن تنكرر. 

يمكن الربط بين التكييف الفعال وقانون التأثير بشكل واضح ، مما يدل على تأثير ثورندايك على كل من التكييف الفعال والسلوكية ككل.

اقرأ أيضا